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Obtenemos la certificación Target Gender Equality del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

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07-03-2024
Se trata de la cuarta edición del programa acelerador en materia de igualdad de género “TGE” de carácter totalmente voluntario
SEMIC es una de las 45 empresas en conseguir esta certificación, dentro de esta edición, en toda España

SEMIC acaba de obtener una nueva certificación enmarcada en su política de Sostenibilidad y, concretamente, de su apuesta por la igualdad y la 0 discriminación por motivos de género. Target Gender Equality es un programa acelerador diseñado para dar apoyo a las empresas en el proceso de alcanzar sus metas en igualdad de género. El programa tiene una duración de 9 meses, en los que se han dado las pautas necesarias para comprender cómo realizar análisis orientados a la acción, con talleres de desarrollo de capacidades o sesiones de aprendizaje. Durante el transcurso de este programa, hemos tenido una participación activa en algunas de estas sesiones, en la que Sandra Terés, nuestra Chief Sustainibility Officer, ha sido invitada como ponente para explicar las acciones que desde SEMIC llevamos a cabo en relación con la igualdad de género, así como los objetivos que nos hemos marcado para avanzar en materia de igualdad.

 

¿Por qué nos sumamos a un programa acelerador en igualdad de género?

Según Antònio Guterres, secretario General de las Naciones Unidas: “Las mujeres están escandalosamente infrarrepresentadas en el recibidor y en las salas de espera de las empresas”. En SEMIC creemos que la participación de las mujeres no solo es un derecho fundamental sino también un requisito para avanzar a nivel económico y social.

Además, en España la brecha de genero alcanza todavía niveles muy alejados de la paridad, concretamente llega al 28% y se calcula que se necesitarían más de 130 años para conseguir la paridad total.

Por todos estos motivos, desde SEMIC nos hemos sumado a este programa acelerador con el objetivo de seguir avanzando en materia de igualdad, al mismo tiempo que nos ayuda a tomar medidas que fomenten el liderazgo y la representación de las mujeres en nuestra casa.

 

Nuestra apuesta por la Igualdad, recogida en el dossier de resultados de la cuarta edición del TGE del Pacto Mundial.

Nuestra adopción de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP) de la ONU, como una de las diferentes medidas que hemos adoptado en SEMIC en nuestra lucha por la igualdad de género, ha sido una de las Buenas Prácticas seleccionada por parte del Paco Mundial publicada en el Dossier de Resultados de esta edición del programa TGE.

Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) son un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión. Establecidos por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y ONU Mujeres, los WEPs se basan en estándares internacionales de derechos humanos y laborales.

Puedes leer más aquí. 

Sandrá Terés durante su intervención en una de las sesiones del programa

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